宜宾职业技术学院 助教和讲师基本工资多少？课时费多少一节？

宜宾职业技术学院 助教和讲师基本工资多少？课时费多少一节？

看你是到哪个系了，不同系部课时费差距很大，基本工资都是一样的，助教和讲师基本工资都只有1100-1300.如果是建筑系和经管系，老师少，很缺人，一学期课时费有1万-2万，平均到每月加上基本工资就是3500-4500.，很高。但如果是制造系（数控、模具、汽车）和自控系（机电电气）和电子系（计算机、网络、电脑艺术）那就很饱和，因为老师太多了，还都是老的教授些，年轻老师没课上，一学期只有3000-5000课时费，平均到每月加基本工资只有1500-1800左右。

看你了，如果进建筑系可以来，进制造系和自控系就千万不要来，老师太多，太饱和了，没课上还要给老教授打杂受气。

上英语课的教师还是挺好的，大概课时费是一学期1万到1万5，平均下来加上基本工资是3200-3600，然后英语老师有几千年终奖的，进基础部当英语老师比较好。

武汉目前高职大专院校的兼职老师的课时费一般是多少？具体点的话，硕士是多少钱一节课，博士又是多少钱一

这个还是要看学校吧，一般而言硕士是25-40之间一节课，像武职是30*系数（就是带的班上学生人数超过60人的话就多给点），武汉语言文化学校是35一节，湖北交通职业技术学校和湖北开放学院是25一节博士而言就高点，不过也看学校，有听过70左右一节的，湖北经济学院那边给的比较高，好像100吧呵呵，希望能帮到你~~

课时费按人头算合理吗

一般中小学培训机构老师课时费每小时25-50元(在校大学生)，每小时25-60(兼职家教老师)。学校应当合理安排学生的学习时间。

企业内部讲师课时费在100-500元/小时，看公司的逼格；自由职业讲师课时费在1000-3000元/小时，看讲师的渠道能力、实战能力、口碑、知名度；讲师经纪公司一般需要拿走20-40%不等的推广运营分成。

学生每日学习时间（包括自习）,小学不超过六小时,中学不超过八小时,大学不超过十小时。学校或者教师不得以任何理由和方式,增加授课时间和作业量,加重学生学习负担。

高校教师的课时费是多少？

是不一定的，不同学校的规格不一样的，并且也要由双方敲定。 高校教师的课时费没有收费标准，一般每小时有40元、60元、100元不等，那些给emba或者研修班上课的达到上千元。

国家没有对课时费有明确规定，在一些知名大学，课时费可根据主讲教师教授的水平而定，其他一般学校都是由双方谈判敲定的。

扩展资料： 薪资行情 大学讲师的工资制度经历了改革后更加完善，有的大学推出了“三元结构薪酬制度”，将岗位、资历、绩效作为教师薪酬构成的三个要素，把教师岗位细分为教学科研、教学、科研三类，在薪酬设计上对教学岗位加大了鼓励的力度，鼓励年轻讲师多上讲台，促使资深教授愿上讲台。 这种独特的薪酬分配方案一改以前岗位津贴制度对教学这种基础性工作奖励不足的缺陷，明确了教师必须完成的基本教学工作量，体现了教学科研并重的特点，兼顾了教师的工作兴趣和工作重心。 同时，新制度强化了岗位职责，加大了对超额完成工作量的优秀教师的绩效奖励，有助于克服原制度岗位薪酬分配上的平均主义倾向。 大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。

年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。 职业发展路径 一般来说， 大学讲师是由助教晋升而来的，是大学教师中的中级职称。讲师如果在学术和科研方面有一定的成绩，则会晋升为副教授，进而晋升为教授。

但有些陪同翻译员如果有志向从事教师职业，且具有硕士以上学历，也可投身到大学讲师的行列，从事英文教学。 在美国大学里，新来的教师有一段6-7年的考察期，以考察教师的学术水平和职业道德，然后学校根据学术资质，决定是否授予教授职称。而在中国，大学中的老师一般按照讲师——副教授——教授的路径向上发展。

在大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，而教学年数、专业功底、教学质量、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参考因素。 在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。另外，优秀教师、优秀论文、学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的。

晋升的流程一般是先由本人提出满足相关条件的申请材料，经学院内全体教授对申请人是否达到所申请职务水平进行广泛讨论，即所谓的“同行评议”，采取民主投票的方式通过，再由校学术委员会和校长批准执行。 此外，大学讲师还可向研究员的方向发展，就职于各大研究所，从事更加精专的学术或课题研究。