2015国家公务员考试(2015国家公务员考试行测真题及答案)

2015年国家公务员考试及行测真题详解

随着国家公务员职位的广泛认可和吸引力的增加，越来越多的学生和家长开始关注国家公务员考试。2015年的国家公务员考试尤其备受瞩目。本文将详细描述2015年国家公务员考试的情况，并提供行测真题及答案的解析，以帮助家长和学生更好地了解考试内容和备考方法。

2015年国家公务员考试是一场全国范围内的公开招聘考试，旨在选拔优秀的人才为国家机关、事业单位和公共机构提供服务。考试分为笔试和面试两个阶段，其中行政职业能力测试（简称行测）是笔试的重要组成部分。

行测是考察考生在行政管理、组织协调、决策分析、信息处理等方面的能力和素质的考试科目。题型主要包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。考生需要通过解答题目来展示自己的逻辑思维能力、文字表达能力、数据分析能力等。

为了帮助家长和学生更好地了解行测的考试内容和解题思路，以下是2015年国家公务员考试行测真题及答案的解析：

题目：某公司员工年度绩效考核结果如下表所示，请根据表格信息回答问题。

| 员工姓名 | 岗位 | 绩效等级 |

|----------|------|----------|

| 张三 | A | 优秀 |

| 李四 | B | 良好 |

| 王五 | C | 一般 |

| 赵六 | D | 达标 |

问题1：绩效等级为优秀和良好的员工占总员工数的百分比是多少？

解析：根据表格信息可知，绩效等级为优秀的员工有1人，绩效等级为良好的员工有1人，总员工数为4人。所以绩效等级为优秀和良好的员工占总员工数的百分比为2/4*100%=50%。

问题2：绩效等级为一般和达标的员工占总员工数的百分比是多少？

解析：根据表格信息可知，绩效等级为一般的员工有1人，绩效等级为达标的员工有1人，总员工数为4人。所以绩效等级为一般和达标的员工占总员工数的百分比为2/4*100%=50%。

通过以上两个问题的解析，我们可以看出，在这个例子中，绩效等级的分布是比较均匀的，没有出现明显的倾斜情况。这也是公司绩效管理的一种目标，即希望员工的绩效分布能够相对均衡，避免出现绩效差距过大的情况。

2015年国家公务员考试是一场重要的招聘考试，行测是其中的重要组成部分。通过解析行测真题，我们可以更好地了解考试内容和解题思路，为备考提供指导。希望本文对家长和学生能够有所帮助。